La mayoría sindical del Comité Intercentros de Bridgestone ha convocado 7 días de huelga, a realizar entre el 29 de enero y el 4 de febrero en las tres factorías que la multinacional nipona posee en España: Vizcaya, Burgos y Cantabria (Puente San Miguel).
La convocatoria de huelga se produce tras fracasar la reunión mantenida ayer lunes en Basauri (Vizcaya) entre los representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa. Durante la misma, los sindicatos que conforman la mayoría sindical, UGT, USO, ELA y BUB, han realizado una serie de propuestas referentes al incremento salarial, la jornada y la regulación de las contrataciones, como alternativa al convenio suscrito unilateralmente por empresa y CC OO, y que ha sido rechazado por la mayoría de la plantilla.
La mayoría sindical, en la que no se encuentra CC OO que ha suscrito en solitario un Acuerdo de Eficacia Limitada con la empresa, propone un incremento salarial del IPC para los años 2016 y 2017, un incremento del 1,25% garantizado con revisión al alza del IPC para el año 2018 y un 1,5% en los mismos términos para el año 2019. Con respecto a la llamada “flexibilidad positiva” se pretende su eliminación y el cambio por incremento de jornada. Respecto a las nuevas contrataciones, la parte social pretende se acuerde un porcentaje de eventuales para su pase a un contrato indefinido y la regulación de la contratación de trabajadores en prácticas.
La empresa, que no ha hecho concesiones en el punto del incremento salarial, dijo estar en disposición de recibir redacciones de propuestas en los capítulos de jornada y contrataciones. La respuesta unánime de la mayoría sindical fue finalizar la reunión tras reprochar a la empresa su postura: “no podemos aceptar que tras dos años de negociación, de los tres puntos propuestos, se cierre el punto del incremento salarial”. Seguidamente anunciaron la convocatoria de huelga para todas las fábricas; en la planta cántabra la huelga afectará a una plantilla de 360 trabajadores.
Juicio de USO en la Audiencia Nacional
Por otro lado, y relacionado con este asunto, hoy martes se celebra en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de Madrid la vista sobre la demanda promovida por USO en materia de Tutela de los Derechos Fundamentales y Libertad Sindical contra Bridgestone. Esta demanda pretende que sea retirada y considerada ilegal la pretensión de la empresa Bridgestone de aplicar la adhesión tácita del Acuerdo de Eficacia Limitada suscrito con CC.OO. Tanto la empresa como CC.OO pretenden que los efectos del acuerdo suscrito en materia de negociación colectiva sea aplicado a todos los trabajadores que no manifiesten expresamente su voluntad de no aplicación del Acuerdo de Eficacia Limitada ante la dirección de la empresa. Para USO, esto supone una lesión a la libertad sindical y solicita que la adhesión sea explicita, individual y voluntaria.
