Febrero. Es la fecha que se marca la responsable de Servicios Sociales en Torrelavega, Patricia Portilla, para dar solución al problema que ha generado la acumulación de 4 bajas laborales en el departamento, lo que prácticamente ha paralizado la tramitación de las ayudas sociales al representar estas bajas el 70% de la plantilla de trabajadoras sociales (que son 6, repartidas entre los tres centros de trabajo: la sede social de la plaza Baldomero Iglesias y las oficinas de La Inmobiliaria y el barrio Covadonga).
Para cubrir estas plazas, y para tratar de recuperar la normalidad en el servicio, la fórmula decidida en la reunión entre técnicos y responsables de Servicios Sociales y de Recursos Humanos del Ayuntamiento ha sido la de convocar un concurso que permita crear una bolsa de empleo de la que 'tirar' para cubrir vacantes. Al estar el proceso ya muy avanzado -se inició en 2017, aunque quedó en suspenso-, la concejal confía en poder dar solución al problema "en febrero".
Una medida en la que el Ayuntamiento contará con la colaboración del Instituto Cántabro de Servicios Socialres (ICASS) "que nos ofrece todo su apoyo, como no podía ser de otra manera", explica Portilla, quien sin embargo ha rechazado rotundamente la petición de que la gestión de los Servicios Sociales municipales sea asumida por el ICASS, como solicitaban desde la oposición Asamblea Ciudadana hace unos días. "Eso es totalmente inviable", ha asegurado la concejal.
La creación de una bolsa de empleo se entiende como la manera "más rápida posible" de suplir a las cuatro trabajadores del departamento de Servicios Sociales que han cogido la baja en los últimos días y poner solución a los problemas surgidos para la tramitación de las más de 800 solicitudes del fondo de suministros básicos, debido a la falta de personal para llevar a cabo la valoración de los expedientes. "A fecha de hoy solo se han resuelto 9", ha detallado Patricia Portilla.
En la actualidad, de los seis trabajadores adscritos al Servicios Sociales, cuatro están de baja, una de larga duración por maternidad y otros tres por enfermedad, lo que supone que las tres sedes del servicio están funcionando al 50 % por falta de personal, lo que supone retrasos en la tramitación de las ayudas.
