21/04/2022.- El concejal de Recursos Humanos, Borja Sainz Ahumada, ha informado de la apertura del plazo de presentación de solicitudes para formar parte de la bolsa de empleo de Técnicos de Educación Infantil curso escolar 2021/2022 que va a crear el Ayuntamiento de Torrelavega con el objetivo, ha dicho, de “atender las necesidades que puedan surgir en las Aulas Municipales de 2 años”.
Según ha indicado, el Boletín Oficial de Cantabria en su número de hoy, 20 de abril de 2022, ha publicado las bases de la convocatoria de este proceso selectivo. En dichas bases se establece que las instancias serán presentadas en el Registro General de la Corporación, sito en la calle Marqués de Santillana número 14, bajo, durante el plazo de cinco (5) días naturales, contados a partir del siguiente en que aparezca el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria, hasta el 26 de abril.
El objeto de esta convocatoria ha subrayado, es la constitución de una bolsa de empleo de Técnicos de Educación Infantil del Ayuntamiento de Torrelavega destinada a la provisión del personal que la integre cuando surja la necesidad de contrataciones laborales de carácter temporal de Técnicos de Educación Infantil. La jornada de trabajo será, con carácter general y sin perjuicio de ulteriores acuerdos, de cuatro horas diarias y se establece que la bolsa de empleo que se derive del presente proceso selectivo limitará sus efectos al curso escolar 2021/2022.
La lista de reserva o bolsa de empleo será utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para cubrir las bajas producidas por incapacidad temporal, vacaciones, permisos, licencias o cualquier otra circunstancia que suponga la vacante temporal con reserva del puesto de trabajo de Técnicos de Educación Infantil del Ayuntamiento de Torrelavega.
Entre las condiciones que deberán reunir los aspirantes figuran, entre otros: tener nacionalidad española; tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; hallarse en posesión del Título de Técnico superior en Educación Infantil (Ciclo formativo de Grado Superior) o Técnico especialista en Jardín Infancia. Asimismo, se recoge que las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general deberán justificarse por el interesado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
El impreso de instancia se ajustará al modelo oficial que se facilitará en las oficinas del Registro General del Ayuntamiento. Dicho modelo se podrá imprimir en la dirección web del Ayuntamiento de Torrelavega: http://www.torrelavega.es .
El lugar y la fecha de comienzo del proceso de selección será anunciada en el Tablón electrónico municipal, publicándose los resultados de la convocatoria en el mismo. Se podrá consultar igualmente en la dirección web del Ayuntamiento de Torrelavega: http://www.torrelavega.es .
La selección se efectuará mediante el sistema de concurso. Serán objeto de valoración los méritos alegados por los aspirantes, entre ellos, experiencia profesional (máximo 4 puntos); cursos oficiales relacionados con el puesto objeto de convocatoria (máximo 4 puntos); y superación de pruebas selectivas, con un máximo de 2 puntos.
Se podrá obtener información en relación con estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, en la página web del Ayuntamiento de Torrelavega en la siguiente dirección: http://www.torrelavega.es (sede electrónica/oferta de empleo público):
https://sede.torrelavega.es/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=PTS_TABLON_OFERTA
