TORRELAVEGA 'LANZA' DOS NUEVAS LANZADERAS DE EMPLEO
Una se orientará a mayores de 30 años y otra a menores de esa edad; las personas interesadas pueden informarse los días 16 y 20 de diciembre en el CIPT, en horario de 10 y 12 horas
15/12/2022.- 40 desempleados de Torrelavega, 20 de ellos menores de 30 años y otros 20 mayores de esa edad, participarán durante el primer semestre de 2023 en sendas lanzaderas de empleo que se realizarán en la Agencia de Desarrollo Local . Un curso de orientación laboral que abre la solicitud de plaza para las personas interesadas en participar.
Para ello, se han convocado sendas reuniones, para este viernes 16 de diciembre y para el martes 20, a las 10 de la mañana para los mayores de 30 años, y a las 12 del mediodía para los jóvenes, en el CPIT de Tanos, junto al punto limpio.
La concejal de Desarrollo Local, Jezabel Tazón, ha presentado una nueva edición del programa de Lanzadera de Empleo que organiza el Ayuntamiento, a través de la Agencia de Desarrollo Local, con el apoyo del Gobierno de Cantabria y del Servicio Cántabro de Empleo. Junto a ella ha estado Begoña Iparraguirre y Ángeles Moreno, coordinadoras del proyecto.
En esta ocasión, esta iniciativa presenta una novedad y es la puesta en marcha de una Lanzadera Joven para menores de 30 años. Además, se desarrollará la 10ª edición de la Lanzadera de Empleo generalista, para mayores de 30 años.
Según ha indicado Jezabel Tazón podrán participar aquellas personas que estén desempleadas e inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo que necesiten “un empujón” para su incorporación al mercado laboral.
Se trata, ha dicho, de un programa “personalizado” que en ediciones anteriores ha obtenido resultados “magníficos” con una inserción laboral del 95% gracias a su capacidad de ir “adaptando sus herramientas a los nuevos retos del mercado actual y combinando orientación laboral, formación en habilidades profesionales y acompañamiento a ofertas de trabajo y empresas”.
Tanto Begoña Iparraguirre como Ángeles Moreno han hecho hincapié en que se trata de un programa que ayuda a “mejorar la empleabilidad” a través de actividades formativas, sesiones grupales e individuales y contactos con empresas locales. Habrá clases presenciales y se trabajará en aspectos como las competencias transversales, las destrezas de comunicación, inteligencia emocional, el diseño de marca personal o la redefinición de objetivos vitales y laborales.